Home永續發展人權政策

本公司尊重並支持聯合國世界人權宣言、聯合國全球盟約及國際勞工組織公約等各項國際人權公約,並恪遵當地勞動法規,杜絕侵犯人權之行為。本公司人權政策適用於所屬各級單位,有尊嚴地對待所有員工,並持續提升與改善人權相關議題之管理。

本公司按照以下的執行方針,落實人權政策:

  • 建立安全衛生與健康的工作環境
  • 杜絕不法歧視且確保工作機會均等
  • 禁用童工
  • 禁止強迫勞動
  • 協助員工維持身心健康及工作生活平衡
  • 定期檢視及評估相關制度

 

人權保障具體做法:

  • 本公司通過審核並取得健康職場認證-健康啟動標章。
  • 公司為增進全體同仁自救救人基本急救知能,於110年9月3日舉辦1.5小時之「急救訓練CPR+AED」課程,共計33人參與。
  • 於新進人員職前訓練中提供相關法規遵循宣導內容包含禁止強迫勞動、禁止童工、反歧視、反騷擾、工時管理,以及保障人道待遇等。
  • 本公司於110年3月5日、110年3月12日、及110年5月7日舉辦教育課程30分鐘,主題為「職業安全衛生教育訓練-一般安全衛生」、「職業安全教育訓練-性別工作平等法」及「性別平等法」向全體員工宣導,分別計34、26及32人次。

 

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