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落實誠信經營政策與防範方案

本公司訂有「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」辦法,董事會與高階管理階層皆簽署誠信聲明書,積極落實經營政策之承諾。管理部為推動誠信經營之兼職單位,並定期向董事會報告。最近年度提報董事會於 111年1月25日。

本公司與往來對象交易前會先評估,若發現往來對象有不誠信之行為時將停止交易,亦請供應商簽署誠信承諾書。本公司董事對董事會議案,與其自身有利害關係,致有害於公司利益之虞時,於討論及表決時均予迴避。

本公司於110年11月12日及110年12月3日舉辦誠信經營之教育訓練課程,主題為「員工從業道德」共計69人參與,課程時間為1小時。

 

 

檢舉制度

本公司依「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」規定訂定檢舉制度,建立檢舉管道及處理制度,防止違法行為發生。依不同議題設置專責處理人員,建立調查之標準作業程序,對於檢舉人身份及檢舉內容予以保密,並承諾保護檢舉人不因檢舉而遭不當處置。

本公司 110 年度並無涉及不誠信行為之檢舉案件。


禁止內線交易

本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理「重大資訊處理暨防範內線交易處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人及受僱人適時提供教育宣導。

 

本年度於110年11月5日對現任董事及經理人進行相關教育宣導,主題為「董監及內部人內線交易之司法偵查及審判實務」共計9人參與,課程時間為3小時;110年10月1日及110年11月12日對受僱人進行相關教育宣導,主題為「內線交易之相關規定」共計66人參與,課程時間為1小時。

本公司 110 年度並無內線交易之事件。

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