Home永續發展推動永續發展執行情形

推動永續發展單位

本公司管理部為推動永續發展兼職單位,統籌公司之永續發展執行情形,並定期於董事會報告,最近年度提報董事會於 112 年 1 月 18 日。董事會透過聽取執行情形報告,適時提出問題並在需要時給予指導。

 

重大性議題

本揭露資料涵蓋公司於 111 年 1 月至 12 月間在主要據點之永續發展績效表現。風險評估邊界以本公司為主,基於與營業本業的攸關性及對重大主題的影響程度,以台灣地區為既有據點。

本公司訂定「永續發展實務守則」,以落實公司治理、促進發展永續環境,並維護社會公益。本公司就重大性原則,進行重要議題之相關風險評估,並依據評估後之風險,訂定相關風險管理政策或策略,請參閱下表:

重大議題

風險評估項目

風險管理政策或策略

環境

環境保護

1.落實辦公室內部資源管理並響應政府節能減碳政策。

2.本公司對於產出之事業廢棄物,均遵照事業廢棄物清理計畫書,依其規定執行廢棄物管理與上網申報作業,並委託主管機關許可之處理機構辦理相關後續作業。

3.年度規劃內部稽核計畫,針對本公司須遵循各相關環境法規之合規情形,稽查各作業流程已符合規定。

社會

職業安全

1.對新進人員安排適當的訓練及教育課程,另宜蘭培育中心進行生物安全講習。

2.每年舉辦緊急災害應變課程,提升員工正確且有效的應變能力,降低廠區危害風險。

人權政策

1.本公司恪遵當地勞動法規,杜絕侵犯人權之行為。

2.每年定期舉辦相關教育訓練課程。

公司治理

強化董事職能,落實董事責任

1.為使董事了解法律責任與權益,為董事規劃相關進修議題。

2.為董事投保董事責任險,當董事已善盡善良管理人職責執行業務,保障其受到訴訟或求償之情形。

利害關係人溝通

建立各種溝通管道,積極溝通,減少對立與誤解。透過聯絡窗口,由專人回應相關之溝通議題。

 

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