Investor Relations

董事會多元化

本公司依公司治理實務守則訂定董事會成員多元化政策，董事之選任除考量候選人之專業能力、經驗、誠信及獨立性外，亦重視董事會成員之多元背景，包括性別、年齡、專業領域及產業經驗等，以提升董事會整體決策品質。

本公司董事會成員多元化之具體管理目標如下：
(1) 獨立董事席次不少於董事席次三分之一。
(2) 董事會成員應具備企業經營管理、財務會計、產業或學術等不同專業背景。
(3) 持續推動董事會性別多元化。

本公司現任董事會由7位董事組成，皆未具員工身分，其中包含4位獨立董事，占董事席次57.1%，已達獨立董事席次不少於三分之一之目標。董事會成員來自不同專業領域，具備企業經營管理、財務會計、學術研究及生技產業等專業能力。

在年齡結構方面，全體董事年齡分布為：41至50歲占14.3%、51至60歲占28.6%、61至70歲占14.3%、71歲以上占42.8%，董事會成員涵蓋不同世代之經驗與觀點。

本公司董事會目前包含女性董事1名，未來亦將持續推動董事會性別多元化，以強化董事會多元觀點及決策品質。

董事會獨立性

本公司全體董事之選任程序公開及公正，符合本公司「公司章程」、「董事選任程序」、「公司治理實務守則」、「公開發行公司獨立董事設置及應遵事項辦法」及證券交易法第 14 條之 2 等之規定，現任董事會成員共7位，包含 4 位獨立董事（佔全體董事成員比例 57.14%），且董事間未具有配偶及二親等以內之親屬關係之情形。

董事名單及多元化落實情形如下：