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誠信經營
落實誠信經營政策與防範方案
本公司訂有「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」辦法,董事會與高階管理階層皆簽署誠信聲明書,積極落實經營政策之承諾。管理部為推動誠信經營之兼職單位,並每年向董事會報告。最近年度提報董事會於 113 年 1 月 25 日。
本公司與往來對象交易前會先評估,若發現往來對象有不誠信之行為時將停止交易,亦請供應商簽署誠信承諾書。本公司董事對董事會議案,與其自身有利害關係,致有害於公司利益之虞時,於討論及表決時均予迴避。
本公司於 112 年 05 月 05 日及 112 年 05 月 12 日舉辦誠信經營之教育訓練課程,主題為「誠信經營案例分享」和 112 年 11 月 03 日及 112 年 11 月 10 日之教育訓練課程,主題為「誠信與防範內線交易管理實務」共計 68 人及 62 人參與,課程時間為各 1 小時。
檢舉制度
本公司依「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」規定訂定檢舉制度,建立檢舉管道及處理制度,防止違法行為發生。依不同議題設置專責處理人員,建立調查之標準作業程序,對於檢舉人身份及檢舉內容予以保密,並承諾保護檢舉人不因檢舉而遭不當處置。
本公司 112 年度並無涉及不誠信行為之檢舉案件。
禁止內線交易
本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理「重大資訊處理暨防範內線交易處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人及受僱人適時提供教育宣導。
本年度於 112 年 11 月 7 日 對現任董事及經理人進行相關教育宣導,主題為「防範內線交易暨誠信經營」,內容為誠信經營守則、內線交易與非常規交易、公開收購股權及董事會運作與董事責任之介紹與案例探討,課程時間為 3 小時共計 8 人參與;112 年度分別對受僱人進行相關教育宣導,主題為「誠信經營案例分享」及「誠信與防範內線交易管理實務」,內容深化營業秘密、專利、商標、著作等智財權、不公平競爭、聯合行為等,在其過程中可能產生內線交易的風險和實際案例分享,課程時間為 2 小時共計 126 人參與。
本公司亦於董事會開會通知信裡提醒董事不得於年度財務報告公告前三十日,和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易本公司股票,避免董事誤觸該規範。
本公司 112 年度並無內線交易之事件。